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读“劳动就要日事日清”有感

发布金沙国际娱乐中心:2017-05-03 浏览次数:645   www.41669.com:成都www.41669.com有限企业   编辑:谢奇师

        “日事日清,日事日毕”是著名海尔办理模式,也叫“OEC 办理法”,即“Overall Every Control and Clear”,日事日清就是每天对人对事进行全方位的控制和清理,目的是把问题控制在最小范围,解决在最短时间,把损失降到最低程度,包管劳动的高效性。海尔就是因为坚持不懈地采用这种办理方法,进行自我办理、自我控制,才一步步发展壮大,从最初的地方小企业,成长为今天享誉国际的“世界500强”之一的“世界白色家电第一品牌”。
        书中对拖延的一个比喻让我印象非常深刻:拖延就像是一张信用卡,当你使用的时候,你会觉得很舒服,很畅快,但这种超前消费行为,会让你的兴奋与喜悦在“还款”的时候荡然无存,因为你要不断地为你之前的行为“埋单”,甚至会由于延期付出额外的代价。的确,每个人劳动中一旦遇事推拖,就很容易一拖再拖,最后形成习惯而无力自拔,结果一事无成。对于劳动中存在的问题,拖拉并不能有效解决和化解,而只会把问题深化,把问题积小成大,由简单变复杂,像滚雪球一样越滚越大,最终难以解决,给自身和单位的劳动造成不利,甚至危害。总之,拖延是日常劳动中最大的绊脚石,会使人丧失进取心,侵蚀人的意志和心灵,消耗人的能量,阻碍人潜能的发挥。为了避免拖延这种不良习性,大家须从以下几个方面做起。
        首先大家要明确一天劳动的内容,确定每一天要完成的目标,这个目标包含了劳动内容的顺序和每项劳动的既定目标。只有劳动筹划做得好,才能事半功倍,才不至于因为事情的繁杂而失去了方向,不会像一群没头苍蝇一样四处碰壁。
        然后在劳动的实施过程中,肯定会遇到各种各样的问题。解决这些问题一方面是对自己技能上的要求,另外一方面也是对自己劳动态度上的要求。在技能力上大家要严格要求自己,虚心学习,尽最大努力把握劳动上的专业技能。在态度上,需要树立良好的劳动态度,第一就是要高效复命,绝不拖延。充分利用自己的时间和精力。日式日清的员工都会牢记劳动期限,并且非常清楚最抱负的完成任务金沙国际娱乐中心是昨天。在人才竞争激烈的企业里,要想立于不败之地,员工都必须树立“把劳动完成在昨天”的劳动理念,并将其运用到实际劳动中去。第二是不要找借口。每一个日事日清员工都应该严格自律,增强自我控制能力。在不允许妥协的地方决不妥协,在不需要借口的时候绝不找借口。每个人在劳动中都会遭遇挫折和失败,而在挫折与失败面前,大家需要对自己的行为进行深刻的反省和剖析,而不是咄咄逼人地指责别人。因为一旦遇到问题,大家会把所有的责任都推到团队的其他成员身上,而且还要一遍一遍地抱怨环境、命运和他人。解决问题的最佳时机常常就在大家的抱怨声中被一次一次地错过了,直至事情变得无药可救。只有吃一堑长一智的员工才会不断进步。
        接下来就是总结经验教训。大家不能为了劳动而劳动。当大家经过一段时间的劳动之后,就要坐下来静下心的好好考回顾一下自己的阶段时间内的劳动情况,好总结一下经验教训,趋利避害,选用一套适合自己的劳动方法。这样才能忙而有序,提高效率。正所谓条条大道通罗马,要懂得变通,才能成就自己的卓越之路。
        最后是学会一些特殊有效的劳动方法。日事日清之中就先容了八个专业劳动方式像先发制人、抓大放小、要务优先、慧眼识珠、瑕不掩瑜、刨丁解牛、简化劳动、路径依赖等,这些都是达到劳动目标行之有效的捷径。正确使用特殊的劳动方法,会使大家比别人更快的攀登到成功的顶峰。当然这本书还先容了其他许多好的方法像办理时间的“二八法则”,今日之事今日毕的七条潜规则,做“三心二意”的优秀员工等等,都是让大家能更好的劳动,更快开启成功之门的金钥匙。

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