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万友汽车启动首期总部人员能力提高培训

发布金沙国际娱乐中心:2013-06-04 浏览次数:1886   www.41669.com:人力资源部   编辑:申俊涛

        5月31日下午,人力资源部组织企业总部人员开展了第一期总部人员能力提高培训,万友汽车总部所有在家领导及人员参加了学习。
  本期培训由办公室主任封志伟主讲,他从公文概述、公文规范、常用公文的撰写、总部公文处理流程、公文写作的几点体会等方面对公文的规范与写作要点进行了细致的讲解,并通过列举的形式对常见的公文错误进行了解析。
  中国长安总裁助理、万友汽车总经理马俊坡对首期培训组织、课程质量和培训效果给予积极肯定,也对今后的培训办理提出了更高要求:第一,培训要和企业业务紧密结合,以支撑企业发展为原则;第二,培训要和部门业务、个人业务紧密结合,以支撑劳动为前提;第三,课程设计要以具体案例为基础,深入浅出进行分析;第四,培训内容要www.41669.com于实际,并与专业理论契合升华;第五,培训课堂上要实现互动;第六,培训内容要体现专业深度。
  万友汽车党委书记、副总经理蒲星川对此次培训进行了点评,并提出几点要求:1.培训要体现总部的领导力提高,通过提高领域内的专业能力,为企业可持续发展提供保障;2.总部各部门和人员要通过“周末大讲堂”等各种形式实现各层级、各类别人员的全方位无障碍沟通,提高组织凝聚力;3.培训要有改善提高。一方面使培训课程切实转化为日常劳动水平的提高,另一方面则通过培训使总部人才得到能力绽放的舞台;4.总部员工要加强学习,综合应用,多读办理类、创新类书籍,学会思考,切实加强专业常识学习;5.总部员工要学会释放压力,快乐劳动,团结协作,充分发扬一盘棋精神。
  后期,人力资源部将进一步细化总部人员能力提高培训劳动,从培训需求、培训组织、培训实施、培训评估、培训转化等方面下功夫,通过培训劳动的常态化开展及对优秀培训讲师、培训课件、培训学员等的表扬奖励,建立健全万友汽车总部人员培训平台,提高万友汽车人员活力和竞争力。

 

   

 

   
  

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