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中国长安党委副书记杨建到金沙国际娱乐中心调研

发布金沙国际娱乐中心:2014-07-18 浏览次数:2208   www.41669.com:马开顺   编辑:人力党群部

        7月16日,中国长安汽车集团股份有限企业党委副书记杨建、人力资源部总经理王毅一行到金沙国际娱乐中心开展深入推进“三项制度”改革调研,了解企业“三项制度”改革劳动情况,企业总经理李恩奇、党委书记张涛参加调研汇报。

        调研会上,张涛汇报了金沙国际娱乐中心近年来,特别是去年新一届班子组建以来围绕企业改革发展实际,以构建胜任力为核心的人力资源办理体系,积极推进“三项制度”改革的主要做法、劳动成效、存在的困难和下一步劳动思路。张涛在汇报中先容了企业通过开展公布竞聘、完善考核评价办法、引入职业经理人、强化干部交流等基本上做到了干部能上能下;通过基于市场原则和劳动关系的规范化办理基本上做到了员工能进能出;通过加强分配制度改革,实行工资总额调控,对子企业经营者实行绩效年薪制等基本上做到了薪酬能增能减。下一步劳动中,金沙国际娱乐中心将以实现企业战略目标为中心,以改革创新为驱动,全面深化“三项制度”改革,着力人力资源机制创新,提高人力资源价值办理,全力助推生产经营。
        杨建对金沙国际娱乐中心“三项制度”改革所取得的阶段性成效给予肯定。他指出,金沙国际娱乐中心班子团结带领全体员工迎难而上,积极作为,各方面劳动都取得了新的成绩。他希翼金沙国际娱乐中心班子要增强忧患意识,按照上级要求和企业发展需要,进一步扎实推进“三项制度”改革劳动,一是在推进人力资源办理体系建造上要体现差异性,实行分类办理,切实强化体系基础搭建;二是要基于企业主业和发展战略构建人力资源发展规划;三是要强化风险防控意识,提高风险管控能力。
        中国长安及金沙国际娱乐中心人力资源部相关人员参加调研。

 

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