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珠江光电宣贯薪酬分配和月度考核新规定

发布金沙国际娱乐中心:2014-07-30 浏览次数:1136   www.41669.com:珠江光电   编辑:李波

 

为激励员工按时按质按量完成生产任务,确保实现全年生产经营目标,珠江光电企业在开展以“单位夺旗、员工争星”为主题的劳动竞赛活动基础上,新近又出台了《2018年薪酬分配修订办法》和《有关企业月度经济责任制问责考核办法的补充规定》,进一步加大对员工的激励和考核。
 

        7月29日上午,在二郎装配分厂生产现场,珠江光电总经理龚建华组织举行专题现场办公会,就如何落实落实两项新规定进行了详细安排和布置。副总会计师符晓华、副总经理陈林、经营办理部、综合办理部、生产平安制造部、市场部、技术开发中心、装配分厂第一责任人参加了会议。
        在会上,龚建华对薪酬分配修订办法、财政预算指标、作业筹划完成情况和质量指标强化问责考核相关规定进行逐一讲解。他要求各单位严格落实相关规定,进一步明确职责,强化实行,勇于担当,为全面完成企业下半年的生产任务和全年经营目标而努力。

 

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