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万友康年大酒店“四能”改革薪酬体系研讨会

发布金沙国际娱乐中心:2017-06-13 浏览次数:743   www.41669.com:万友康年大酒店   编辑:王希

       2018年6月12日,万友康年大酒店 “四能”改革工资体系研讨会在总经理陈科先生的主持下在松石厅举行。“四能”改革小组成员听取了人力资源总监王希有关酒店岗位编制与工资体系的相关汇报,并对如何将新的人事构架与工资体系进行结合展开了充分的讨论。
        酒店业长期以来大多实行职级工资制度,从事基层办事的员工如果没有晋升到督导层,工资增长的幅度不大,长此以往,不利于员工的发展,也影响到员工的稳定性,不利于培养员工的忠诚度。
        本次工资体系改革,酒店将为不同岗位的员工设置相应的晋升通道,尤其对于一些忠诚的基层岗位员工,确保他们能通过自己的优秀表现,即便不能晋升为督导办理人员,也能争取到更高的收入,以此稳定酒店的基层办事人员,提高酒店的办事质量。

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