1、負責Shopee/阿里國際站店鋪日常運營、維護和管理

2、負責上架產品，優化listing，并保持個人賬號的良好的運營狀況；

3、根據產品的銷量和排名變化，及時制定和調整銷售策略及推廣計劃，做好數據分析工作；

4、分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化，制定改善的可行性方案；

5、針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結，及時向上級匯報情況；



崗位要求：

1、專科以上學歷，對跨境電商感興趣；

2、CET-4以上，有相關跨境電商工作經驗者都可；

3、具有良好的溝通能力，抗壓能力，邏輯思維能力，工作認真負責；

4、熟悉計算機使用，熟練EXCEL操作；



福利待遇：

1、上班時間：朝九晚六，大小周工作制；

2、辦公環境：開放式的辦公環境，舒適輕松的辦公氛圍；交通便利；

3、五險一金：購買五險；

4、法定節假：按國家規定享有法定節假日；

5、個人成長：多元的培訓課程和內部分享學習會；產品培訓，平臺操作及維護，業務開發與跟進等；公司也會不定期免費報名安排課程外出學習；

6、晉升機會：快捷的員工晉升通道，完善的晉升機制；晉升空間：能者居上，公平競爭；助理-專員-組長-主管；

7、部門團建：公司不定期舉行團隊拓展，年度優秀員工國內外游；

8、其他福利：享有每月一次員工活動； 設有生日福利；年終獎金；節日福利；年度調薪；帶薪年假；員工聚餐；唱K；休閑零食等

【崗位詳情】

1、熟悉Amazon平臺規則，負責賬號的管理與維護。

2、學習并掌握產品推廣方法，負責新品推廣+老品維護，從產品的前期拍照、文案到后期維護及優化，形成客戶口碑，打造品牌化，提高客戶復購率。

3、定期統計銷售數據和庫存數據等，根據產品銷售情況，合理安排備貨，保持良好的庫存周轉率，及時調整銷售策略，達成銷售業績目標。

4、對數據敏感，有較好的數據分析能力，條理清晰，邏輯思維強。



【任職要求】

1、專業不限，本科學歷，大學英語六級以上或英語專四/專八，1-3年工作經驗，優秀應屆生亦可；

2、做事積極主動，不斷學習，虛心接受他人意見與建議，不斷提升自我

3、學習能力強，溝通表達能力強，抗壓能力強，靈活度高，有毅力



總公司成立于2013年，從事國內貿易，響應國家一帶一路政策，正式走上自主品牌跨境電商之路。公司目前主營亞馬遜平臺，現有產品線美妝個護，電子類等，自主注冊品牌近40余個，定位消費群體主要為歐美發到國家中高層消費群體。產品專業化，質量優秀，致力于將中國制造產品走向世界，打響世界品牌，為中國的經濟發展添磚加瓦。



【薪資福利】

1、薪酬架構：5k--10k+提成，入職即交五險一金，薪資結構為基本工資+提成+豐厚年終獎，提供行業極具競爭力薪資哦。



2、工作時間：周末雙休，八小時工作制，8:30-12:00, 14:00-18:30，享有國家標準的有薪假期及帶薪休假。



3、食宿安排：公司免費提供集體住宿條件，提供美味小區式食堂供員工就餐，四菜一湯/甜品，變著花樣滿足你的食欲哦。



4、生日福利：每位公司小伙伴生日當天會收到人資同事為你精心準備的SURPRISE，并且公司小伙伴的父母生日也會收到公司的祝福還有禮品哦，中秋節、端午節公司定制禮品，福利領到手抽筋哦。



5、工作氛圍：團隊成員以90后為主，年輕有活力，上班期間可自由播放音樂，提供豐富美味下午茶（蛋糕、水果、零食）,每月各部門一次聚餐，力造一個輕松愉快的工作環境，在愉快中高效工作。



6、旅游團建：公司安排每年1-2次國內外旅游團建，目前已去過去過惠州、東莞、廈門、泰國游，優秀員工安排一年一次國外游，快來和我們一起玩轉地球吧！

我們需要有夢想的你加入我們一起奮斗！



7、晉升機制：公司注重人才培養，入職滿1年-2年，表現優秀的員工，可以晉升為組長，帶團隊，拿TEAM提成。公司管理模式，采取OKR和阿米巴小組制，公司推崇獨立，自主，賦能，自驅力，不設天花板的管理模式。員工有成就感，有做主權，滿3年以上的優秀員工有機會加入公司合伙人。

工作內容：

1、負責亞馬遜、速賣通等平臺店鋪日常運營管理，獨立管理賬戶、上架產品，處理訂單和客服內容；

2、根據產品的銷量和排名變化，及時制定和調整銷售策略及推廣計劃，做好數據分析工作；

3、針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結，及時向上級匯報情況；

4、服從上級的指令，按時有效地完成上級交付的任務。





任職要求：

1、本科四級，大專六級及以上學歷，年齡20-26周歲；

2、踏實勤奮，有責任心和耐心，抗壓能力強；

3、樂于長期深根電商行業者優先





職位晉升通道

亞馬遜運營專員-亞馬遜運營組長-亞馬遜運營組長主管-亞馬遜運營經理

發展機遇：





福利待遇：

1、薪 酬：無責任底薪+提成+績效構成，一年多次調薪；

2、社會保險：員工入職即購買五險一金；

3、培訓晉升：分階段為員工組織系統培訓，實行1對1專人指導，并提供公平公正的內部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道；

4、節日慰問：公司在端午節、中秋節、女生節等重大節日為員工發放節日慰問品；

5、員工活動：每月提供固定經費組織部門活動，為當月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和兩次帶薪公費旅游活動，定期組織各項文娛活動（如：趣味運動會、聚餐、燒烤、 爬山、羽毛球賽等）豐富員工的生活；

6、假期規定：提供按國家標準的帶薪假期，女員工享有每月半天帶薪特殊假。



工作時間：5.5天制 8：30-18：00 午休1.5h

工作地點：成都市成華區杉板橋萬科大廈29層