【總結】鑄百年卓越海亮，創國際經典品牌
誕生于1989年的海亮，乘改革開放之天時，借浙江先發之地利，聚優秀團隊之人和，歷經29年的艱苦創業、卓越奮斗，事業有成，跨入千億級企業集團。我們堅持“既講企業效益，更求社會功德”的發展理念，胸懷全球抱負，承載家國夢想，擔當起更多的社會使命，為美好生活提供“海亮方案”，確立了三大核心發展領域——教育事業優先發展，大有作為；有色材料智造跨越發展，再有作為；健康產業穩健發展，有所作為。
過往的時代，是中國用改革開放40年抵過發達國家百年歷程的時代，一個瞬息萬變的時代。海亮契合時代要求，一路順勢而為，留下了自身濃墨重彩的產業印記：銅加工、基礎教育、房地產、生態農業、金融、環保、健康產業……這些印記在歷史長河中逐漸變得深淺不一，串聯起當下以教育事業、有色材料智造、健康產業為主體的主次分明的版圖，為百年海亮奠定了厚實的實業基礎。
這是時代的厚愛，也是海亮自身筑牢誠實守信底線、遵循市場運行規則、心懷造福社會善意所結下的碩果。在過去漫長的歲月中，海亮始終堅持對客戶負責、對投資者負責、對員工與師生負責、對整個社會負責的理念，堅持坦蕩為企、透明治理、實干懇行的原則，恪守價值底線，拒絕利益誘惑，堅持以專業能力從市場獲取公平回報的價值觀，致力于打造風險控制系統和穩健專注發展模式。
海亮正懷揣遠大夢想，邁進中國特色社會主義的新時代。即將步入而立之年的它，面對的是全球化的世界大勢，是新一輪科技革命和產業變革的來臨，是中國經濟從高速向高質量發展的國情。它將在新機遇與新挑戰之間交錯前行，在穩健與跨越之間選擇發展。2017年，集團董事局明確了“既講企業效益，更求社會功德”的基本發展原則，以卓越人才和領先技術，致力于解決具挑戰的議題，將對產品的關注提升到對社會及人的關懷，攜產業矩陣，領航前行。
未來已來，我們當不忘初心；未來已來，我們當聚力有為。海亮人將以嶄新的精神面貌，踏上發展新征途，厚植未來發展新優勢，堅定不移地走高質量發展之路，在一個又一個歷史節點，創造屬于海亮發展的新時代！
海亮集團招聘要求怎么樣：海亮集團都在招什么人？ 海亮集團招聘類別教育/培訓類占比最多占22.3%，其次是計算機/網絡/技術類占15.5%。海亮集團什么學歷能進？本科占比最多占60.5%，其次是不限占20.3%。海亮集團學歷要求高嗎？碩士占6.3%，博士占0.6%。工作經驗海亮集團有什么要求？不限占比最多占29.4%，其次是1-3年占22.6%。海亮集團工作地區在哪？杭州占比最多占53.7%，其次是紹興占19.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。
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