【總結(jié)】鑄百年卓越海亮,創(chuàng)國際經(jīng)典品牌
誕生于1989年的海亮,乘改革開放之天時,借浙江先發(fā)之地利,聚優(yōu)秀團(tuán)隊之人和,歷經(jīng)29年的艱苦創(chuàng)業(yè)、卓越奮斗,事業(yè)有成,跨入千億級企業(yè)集團(tuán)。我們堅持“既講企業(yè)效益,更求社會功德”的發(fā)展理念,胸懷全球抱負(fù),承載家國夢想,擔(dān)當(dāng)起更多的社會使命,為美好生活提供“海亮方案”,確立了三大核心發(fā)展領(lǐng)域——教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展,大有作為;有色材料智造跨越發(fā)展,再有作為;健康產(chǎn)業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,有所作為。
過往的時代,是中國用改革開放40年抵過發(fā)達(dá)國家百年歷程的時代,一個瞬息萬變的時代。海亮契合時代要求,一路順勢而為,留下了自身濃墨重彩的產(chǎn)業(yè)印記:銅加工、基礎(chǔ)教育、房地產(chǎn)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、金融、環(huán)保、健康產(chǎn)業(yè)……這些印記在歷史長河中逐漸變得深淺不一,串聯(lián)起當(dāng)下以教育事業(yè)、有色材料智造、健康產(chǎn)業(yè)為主體的主次分明的版圖,為百年海亮奠定了厚實的實業(yè)基礎(chǔ)。
這是時代的厚愛,也是海亮自身筑牢誠實守信底線、遵循市場運(yùn)行規(guī)則、心懷造福社會善意所結(jié)下的碩果。在過去漫長的歲月中,海亮始終堅持對客戶負(fù)責(zé)、對投資者負(fù)責(zé)、對員工與師生負(fù)責(zé)、對整個社會負(fù)責(zé)的理念,堅持坦蕩為企、透明治理、實干懇行的原則,恪守價值底線,拒絕利益誘惑,堅持以專業(yè)能力從市場獲取公平回報的價值觀,致力于打造風(fēng)險控制系統(tǒng)和穩(wěn)健專注發(fā)展模式。
海亮正懷揣遠(yuǎn)大夢想,邁進(jìn)中國特色社會主義的新時代。即將步入而立之年的它,面對的是全球化的世界大勢,是新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的來臨,是中國經(jīng)濟(jì)從高速向高質(zhì)量發(fā)展的國情。它將在新機(jī)遇與新挑戰(zhàn)之間交錯前行,在穩(wěn)健與跨越之間選擇發(fā)展。2017年,集團(tuán)董事局明確了“既講企業(yè)效益,更求社會功德”的基本發(fā)展原則,以卓越人才和領(lǐng)先技術(shù),致力于解決具挑戰(zhàn)的議題,將對產(chǎn)品的關(guān)注提升到對社會及人的關(guān)懷,攜產(chǎn)業(yè)矩陣,領(lǐng)航前行。
未來已來,我們當(dāng)不忘初心;未來已來,我們當(dāng)聚力有為。海亮人將以嶄新的精神面貌,踏上發(fā)展新征途,厚植未來發(fā)展新優(yōu)勢,堅定不移地走高質(zhì)量發(fā)展之路,在一個又一個歷史節(jié)點(diǎn),創(chuàng)造屬于海亮發(fā)展的新時代!
海亮集團(tuán)招聘要求怎么樣:海亮集團(tuán)都在招什么人? 海亮集團(tuán)招聘類別教育/培訓(xùn)類占比最多占22.9%,其次是計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占19%。海亮集團(tuán)什么學(xué)歷能進(jìn)?本科占比最多占63.6%,其次是不限占17.6%。海亮集團(tuán)學(xué)歷要求高嗎?碩士占6.7%,博士占0.4%。工作經(jīng)驗海亮集團(tuán)有什么要求?不限占比最多占26.2%,其次是1-3年占22.9%。海亮集團(tuán)工作地區(qū)在哪?杭州占比最多占52.6%,其次是紹興占18.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。
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